domaines d'action, critères et programmes du Rotary

Les 4 domaines d'action

- Piliers de la philosophie rotarienne, ils structurent l’ensemble des activités des clubs :
• Action intérieure : elle englobe tout ce qu’un Rotarien doit faire au sein de son club pour contribuer à son bon fonctionnement et sa convivialité.
• Action professionnelle : son but est de promouvoir une éthique élevée et de mettre ses compétences professionnelles au service d’autrui.
• Action d’intérêt public : elle comprend l’ensemble des actions et initiatives du club destinées à améliorer la qualité de vie des membres de sa collectivité.
• Action internationale : actions humanitaires visant à améliorer les conditions de vie dans d’autres pays et à faire progresser l’entente et la bonne volonté dans le monde.

Projets du R.C.Mont Jali exercice 2007-2008


Type de projet

Projet MORGUE

- le projet Morgue consiste à fournir le matériel frigorifique à la morgue du
Centre hospitalier universitaire de Kigali

2008



- Bancs
Dons de bancs dans les écoles dans le besoin
+/- 1000 Euros
Mars/Avril 2008

effectué
Projet à long terme( 2ème phase)
- Octroi 2ème lot à l’école Nonko en mars/avril

- Identification d’autres écoles bénéficiaires
( financement propre du club)
les 100 bancs ont été donnés à 2 écoles primaires de Kigali. Le choix des écoles a été fait à travers les conseils de l'inspecteur régional du Mineduc de la ville de Kigali


- Assistance à l’école Ahazaza/Gitarama
Matériel didactique + parrainage d’enfants
A estimer dès réception infos
2008
- Collecte besoins en cours
( financement propre du club)

- Assistance aux sinistrés du séïsme de Cyangugu
Appui financier
+/- 500 USD
Réalisé en février 2008
( financement propre du club)



Matching grants en cours
- Identité africaine et rwandaise
Projet de formation de formateurs pour la sensibilisation des jeunes à la culture de la paix/enracinement aux valeurs locales
+/- 56000 USD
Début projet proprement dit : novembre 2007
-1ère phase du projet exécutée en novembre 2007 - formations niveau primaire
- 2ème phase exécutée en mail 2008 - formations niveau secondaire

- évaluation en décembre 2008
-R.C . Nidau Biel en CH
- Comité des Sages du Rwanda ( INTEKO IZIRIKANA)
- MINEDUC ( Ministère de l'Education du Rwanda)

- CHABBA
Don d’un véhicule à l’O.N.G. CHABBA
9000 USD
Mars/Avril 2008
Déblocage fonds

effecué

- Centre hospitalier de MUYANZA
Fourniture de matériel médical
14.875 USD
Mars/Avril 2008
Fonds débloqués, contact pour organisation remise don en cours

- Centre de santé de MUHURA
Equipement d’une salle d’opération
Dossier soumis au R.I.
R.C. Rovigo/Italie

Hôpital + orphelinat de Muramba
Adduction d’eau
USD 16.100
Dossier soumis au R.I.
EWBR.C.

Centre de santé de Muyanza(Petites sœurs de St Joseph)
Panneaux solaires
USD 14.700


Projet phare du club: remise de bancs dans les écoles dans le besoin. Le club a l’intention de continuer cette action également au cours des exercices prochains.

Le critère des 4 questions

1. Est-ce conforme à la VÉRITÉ ?

2. Est-ce LOYAL de part et d’autre ?

3. Est-ce susceptible de stimuler la BONNE VOLONTÉ RÉCIPROQUE et de CRÉER DES RELATIONS AMICALES ?

4. Est-ce BÉNÉFIQUE à tous les intéressés ?

Les programmes du Rotary

Ils visent à aider les Rotariens à répondre aux besoins dans leur collectivité et à travers le monde.Interact - Organisation de service destinée aux jeunes de 14 à 18 ans. Les plus de 10 500 clubs Interact présents dans 109 pays sont parrainés par des Rotary clubs.Rotaract - Le Rotaract est une organisation de service pour jeunes de 18 à 30 ans. Les plus de 8 000 clubs Rotaract existants dans 139 pays sont parrainés par des Rotary clubs.

Unités de développement communautaire (UDC)

- Parrainées par des Rotary clubs, les UDC permettent à des non Rotariens de gérer des actions au profit de leur collectivité. Il existe plus de 6 000 UDC dans 60 pays.Amicales du Rotary - On compte aujourd’hui 90 Amicales du Rotary qui rassemblent des Rotariens, leurs conjoints et des Rotaractiens autour d’une profession, d'une mission ou de loisirs communs. On distingue les Amicales professionnelles ou de loisirs des Amicales d'action.Échanges amicaux - Ils permettent aux Rotariens et à leurs familles de séjourner dans des familles rotariennes à l’étranger et de découvrir ainsi de nouvelles cultures.Volontaires du Rotary - Les bénévoles inscrits à ce programme effectuent des missions de courte durée à l’étranger pour mettre leurs talents et leur expérience au service d’actions humanitaires.Échanges de jeunes - Les clubs et districts parrainent et accueillent des jeunes de 15 à 19 ans (près de 7 000 chaque année) qui passent leurs vacances ou une année scolaire à l’étranger.

- RYLA -

Les séminaires RYLA permettent à des jeunes de 14 à 30 ans d’explorer leurs possibilités de développement personnel et de s’initier à la prise de responsabilité.Action d’intérêt public mondial (AIPM) - Les clubs et districts nouent des partenariats avec des clubs/districts étrangers dans le cadre d’actions d’intérêt public. Domaines d’action prioritaires - Le Rotary a adopté la liste suivante de domaines d’action prioritaires pour les clubs et districts du monde entier : Enfance à risque, Handicapés, Santé, Entente mondiale, Illettrisme, Population, Faim et pauvreté, Environnement, Questions urbaines.

La Fondation Rotary

La Fondation Rotary est une organisation à but non lucratif dont la mission est d’aider le Rotary International à poursuivre ses objectifs et à promouvoir l’entente entre les peuples au travers de programmes éducatifs, humanitaires et culturels.Financement - En 2004-2005, la Fondation a reçu des contributions à hauteur de 117,9 millions de dollars et a consacré plus de 110,2 millions de dollars à des actions éducatives et humanitaires montées par les clubs et districts. Les contributions des Rotariens vont à trois fonds différents : au Fonds de participation aux programmes qui finance des subventions, etc. au travers des programmes de la Fondation ; au Fonds permanent, fonds de dotation où seuls les revenus d’investissement sont utilisés dans le cadre des programmes de la Fondation, garant de la pérennité de la Fondation ; et enfin au Fonds PolioPlus.Chaque dollar donné par un Rotarien est consacré au financement et à l’administration des programmes humanitaires et éducatifs. Les clubs et districts peuvent solliciter auprès de la Fondation des subventions pour monter leurs projets. Dans le but d’obtenir un soutien financier suffisant, la Fondation a lancé la campagne Un don, chaque année qui vise à obtenir une moyenne de contributions par Rotarien de 100 USD ou plus par an.

Les programmes éducatifs -

Les programmes éducatifs de la Fondation visent à promouvoir l’entente internationale en rapprochant les populations.• La Fondation est le principal organisme privé pourvoyeur de bourses d’études au monde avec 750 étudiants chaque année qui, durant leurs études universitaires à l’étranger, doivent également accomplir une mission d’ambassadeur de bonne volonté.• Il est également possible d’obtenir une bourse pour étudier dans l’un des Centres du Rotary pour études internationales sur la paix et la résolution des conflits.• Des bourses sont également décernées pour un programme d’études de 3 mois sur la paix et la résolution des conflits sanctionné par un certificat de l'université Chulalongkorn de Bangkok. • Les Échanges de groupes d’étude (EGE) sont un programme d’échanges entre deux districts de pays différents ouverts à des jeunes professionnels de 25 à 40 ans.• Les subventions pour professeurs du supérieur leur permettent de donner des cours dans un pays en développement particulièrement intéressé par leur domaine d’expertise.

Les programmes de subventions humanitaires

- Ces programmes permettent aux Rotariens d’apporter leur soutien à des actions internationales visant à construire des puits et sanitaires, à fournir des soins médicaux, des cours d’alphabétisation et autres à des personnes défavorisées. La participation rotarienne est à la base du succès de telles actions.• Les subventions de district simplifiées permettent aux districts de financer des actions humanitaires locales ou internationales.• Les subventions pour volontaires permettent de financer les déplacements de Rotariens et de leurs conjoints afin de planifier une action ou d'offrir un service essentiel à une collectivité. • Les subventions de contrepartie aident les clubs et districts à monter des actions d’intérêt public mondial à l’étranger.• Les subventions 3-H (Health, Hunger & Humanity) financent des projets de développement à long terme, autonomes et de terrain, de trop grande envergure pour pouvoir être mis en place par un club ou un district seul. • Les subventions Blane fournissent aux clubs et districts américains des contreparties allant jusqu’à 1 000 USD pour des programmes de vaccination locaux.

Des réunions clé

Plusieurs réunions importantes rassemblent les Rotariens pour partager des idées, célébrer les réussites, nouer des liens d’amitié et planifier l’avenir. La Convention - La plus importante de toutes les réunions, la convention est organisée chaque année en mai ou juin dans une région différente du monde. Cette rencontre de quatre jours offre des discours de dirigeants rotariens, des spectacles locaux divertissants et l’opportunité d’expérimenter l’internationalité de notre organisation.Les conférences de district - Les Rotariens sont invités à assister à leur conférence de district qui présente chaque année les activités de club et de district. Rencontre ouverte aux familles, la conférence de district allie camaraderie et formation, et permet aux Rotariens de jouer un rôle actif dans la planification de l’avenir du district.

Historique1905 - Le 23 février, Paul Harris, un avocat de Chicago, organise une réunion qui débouche sur la création du premier Rotary club.1906 - Le Rotary club de Chicago monte sa première action d’intérêt public en installant des toilettes publiques aux abords de la mairie de Chicago. 1910-1911 - Lors de la première convention du Rotary, Paul Harris est élu président de l’Association nationale des Rotary clubs.1911-1913 - Des clubs se forment au Canada, en Grande-Bretagne et en Irlande, et l’organisation change de nom pour devenir l’Association internationale des Rotary clubs.1915-1916 - Le Rotary s’implante à Cuba, premier pays non-anglophone.1916-1917 - Le président Arch Klumph propose la création d’un fonds de dotation annonciateur de la Fondation Rotary.1942-1943 - À Londres, une conférence du Rotary sur l’éducation et les échanges culturels ouvre la voie à la création de l’UNESCO.1945-1946 - Quarante-neuf Rotariens participent à la rédaction de la Charte des Nations unies.1946-1947 - Le fondateur du Rotary, Paul Harris, s’éteint à Chicago. Des dons effectués à sa mémoire par les Rotariens permettent de financer les premières bourses d’études.1948-1949 - Dix-huit étudiants partent à l’étranger grâce aux premières bourses de la Fondation.1962-1963 - Un premier club Interact voit le jour à Melbourne en Floride et le programme d’Action d’intérêt public mondial est lancé.1965-1966 - Création des subventions spéciales aujourd’hui connues sous le nom de subventions de contrepartie et des Échanges de groupes d’étude.1968-1969 - Le programme Rotaract est créé.1979-1980 - Une subvention de la Fondation visant à vacciner 6 millions d’enfants philippins contre la polio annonce PolioPlus.1984-1985 - Le Rotary lance le programme PolioPlus et une campagne de collecte de fonds pour réunir 120 millions de dollars et vacciner les enfants dans le monde entier.1987-1988 - Les Rotariens collectent 247 millions de dollars pour PolioPlus.1988-1989 - Les femmes sont admises au Rotary qui s’implante à nouveau en Hongrie et en Pologne.1994-1995 - Les Amériques sont déclarées exemptes de polio.1998-1999 - Création des Centres du Rotary pour études internationales sur la paix et la résolution des conflits.2000-2001 - L’éradication de la polio est certifiée dans le Pacifique occidental 2001-2002 - L’éradication de la polio est certifiée en Europe.2002-2003 - Le Rotary lance une deuxième campagne de collecte de fonds pour l’éradication de la polio et réunit 129 millions de dollars.2004-2005 - Les clubs célèbrent le Centenaire du Rotary en montant des centaines d’actions et en y consacrant de nombreuses heures de travail bénévole.2005-06 - Autorisation d’expansion du Rotary en Chine et à Cuba.

Organigramme du Rotary et responsabilités du Rotarien

Le Rotary est une organisation de terrain, le district et l’organisme international servant à soutenir les activités et actions des clubs.
Clubs - Les Rotariens appartiennent aux clubs, lesquels sont membres de l’association Rotary International. Chaque club choisit des dirigeants et jouit d’une assez grande autonomie circonscrite cependant par les statuts et le règlement intérieur du Rotary.
Districts - Les clubs sont regroupés au sein de 530 districts, sous la direction d’un gouverneur, considéré comme dirigeant du Rotary. Le district, au travers de son organisation (adjoints et commissions) est là pour conseiller et soutenir les clubs.
Conseil Central - Ses 19 membres, dont le président et le président élu du Rotary, se réunissent chaque trimestre pour adopter directives et fixer la politique de l’organisation. Traditionnellement, le président du Rotary, élu pour un mandat d’un an, choisit un thème et des domaines d’action prioritaires.
Secrétariat - Le siège du Rotary est situé à Evanston, une banlieue de Chicago.
Le Secrétariat comprend également 7 bureaux régionaux en Argentine, Australie, Brésil, Corée, Inde, Japon et Suisse. Les clubs et districts britanniques et irlandais (du RIBI) sont desservis par un bureau situé en Angleterre. Le Secrétariat est dirigé par le secrétaire général qui est à la tête de 650 personnes.

Responsabilités du Rotarien Le club est la pierre angulaire du Rotary.

Un club performant maintient ou accroît son effectif ; monte des actions réussies ; soutient la Fondation Rotary financièrement et en participant à ses programmes ; et forme des dirigeants capables d’exercer au-delà du club.Ce qu’on retire du Rotary est proportionnel à son investissement personnel et les règles visent à permettre aux Rotariens de participer pleinement et d’apprécier leur expérience.

Assiduité - Assister aux réunions statutaires permet aux Rotariens de profiter pleinement des opportunités de camaraderie offertes par le club et d’enrichir leurs connaissances personnelles et professionnelles. Dans de nombreuses villes, l'existence de plusieurs clubs permet d'offrir des heures de réunion différentes (petit-déjeuner, déjeuner, soirée, etc.). Il est toujours possible de compenser une absence en assistant à la réunion d’un autre club dans n’importe quel pays. Pour les jours et heures de réunion des clubs, consulter l’Official Directory ou la page Lieux de réunion des clubs sur le site http://www.rotary.org/. Dans certains cas, il est même possible de compenser une absence en participant à une action du club ou en assistant à une réunion de son comité, à une réunion d'un club Rotaract ou Interact, ou même sur Internet en assistant à celle d'un cyber club.

Service - En participant aux réunions, les Rotariens découvrent les actions locales et internationales menées par le club et peuvent se porter volontaires là où leur expertise sera utile.

Recrutement et fidélisation - Pour renforcer les clubs, chaque Rotarien se doit de recruter. Même les nouveaux membres peuvent inviter certaines de leurs connaissances aux réunions ou à participer à une action précise. Le meilleur moyen de susciter l’intérêt de membres potentiels n’est-il pas de leur montrer de visu ce qu’est le Rotary et son action ? La fidélisation des membres est également importante. L’intérêt des Rotariens dépend d’une bonne intégration dans le club et de la participation rapide à ses actions. Idéalement, l'effectif d'un Rotary club doit refléter exactement la diversité de la collectivité qu'il sert, en termes professionnels, ethniques, générationnels ou de genre.

Les principes directeurs du Rotary

Au cours de l’histoire du Rotary, plusieurs principes directeurs ont été formulés pour aider les Rotariens à atteindre les idéaux de service à autrui et de hautes normes éthiques.Le but du Rotary - Le Rotary a pour objectif de cultiver l’idéal de servir auquel aspire toute profession honorable et, plus particulièrement, s’engage à :
1. Mettre à profit les relations et contacts pour servir l’intérêt général ;

2. Observer des règles de haute probité dans l’exercice de toute profession ;



3. Reconnaître la dignité de toute occupation utile ;

4. considérer la profession de chaque Rotarien comme un vecteur d’action au service de la société ;

5. Appliquer l’idéal de servir dans la vie privée, professionnelle et publique ;

6. Faire progresser l’entente entre les peuples, l’altruisme et le respect de la paix par le biais de relations amicales entre les membres des professions, unis par l’idéal de servir.

Le principe des classifications -

Ce système garantit que l’effectif de chaque club reflète la composition socioprofessionnelle de la collectivité qu’il dessert. La classification de chaque Rotarien est basée sur sa profession, le nombre de représentants de cette profession variant selon la taille du club. Ce système assure un effectif dont la diversité enrichit la vie du club, offre de nombreuses expertises et ressources utilisables dans le cadre de projets, et permet l’avènement de dirigeants de qualité.

Le Comité du Rotary Club Kigali /Mont Jali

Ci-dessous la composition de son comité :

Président

Jean Paul Sebera

Tel.00 250 08 30 41 39

Tél bureau 00250 57366

Tél Maison 58104

jpsebera@electrogaz.co.rw

Résidence - Kigali - Gaculiro

Immédiate Past Présidente : Sonia KUBWIMANA

Tél : (250) 58 2993 / 582995 (Bureau)
: (250) 08305492 (SGM)
Adresse postale : 131 Kigali
E-mail : Skubwimana@heineken.com
Résidence : Gaculiro CSR Estates n° 258


2. Vice- Président : Sautet NGARAMBE

Tél. : (250) 08304200 (GSM)
Adresse postale : 1894 Kigali
Email : ngarambecontipharma@yahoo.fr
Résidence : Kigali/ Remera


3. Secrétaire et président élu : Yvan Twagirashema

4. Trésorière : Odette MUKANDANGA

Tél. : (250) 08763726 (GSM)
: (250) 570583 ( Bureau )
: (250) 03290420 (Habitation )
Adresse postale : 2877 Kigali
E-mail : odette@pedaids.org
Résidence : Kigali/ Muhima


5. Protocole : Odette RWUBUZIZI

Tél. : 08306434( GSM)
Adresse postale
E-mail : odette.rwubuzizi@caramail.com
odette.rwubuzizi@finabank.co.rw
Résidence : Kigali/ Kibagabaga


III. LISTE DES MEMBRES DU R.C KIGALI/MONT-JALI (2007-2008) ( cette liste sera très prochainement mise à jour - merci de votre compréhension)


1. Irénée BUGINGO :
Profession ou domaine d’activités: Juriste
Employeur : I.R.D.P.
Fonction : Chercheur
Fonction dans le Club : Membre(Mise en disponibilité)
Classification: Résolution des conflits


2. Parfait BUSABIZWA
Profession ou domaine d’activités : Gestion des Ressources Humaines
Employeur: Banque de Kigali
Fonction : Chef du département front office
Fonction dans le club : Past Président
Classification: Banque

3. Alexis BYAMANA
Profession ou domaine d’activités :
Employeur :
Fonction dans le club: Membre( Mise en disponibilité)

Classification: Organisation non gouvernementale


4. Diane DISI :
Profession ou domaine d’activités : Pharmacienne
Employeur : CAMERWA
Fonction : Responsable des achats
Fonction dans le Clu : Membre
Classification : Pharmacie


5. Mamie GEMA
Profession ou domaine d’activités : Gaz Methane
Employeur : Kibye Power
Fonction : Assistante du Directeur Général
Fonction dans le club : Mise en disponibilité
Classification : Administration


6. Kebba JARJU
Profession ou domaine d’activités : Interprétation /Traduction
Employeur : T.P.I.R.
Fonction : Interprète /Traducteur
Fonction dans le club : Membre
Classification : Interprète


7. Jean-Baptiste HABYALIMANA :
Profession ou domaine d’activités : Médecin
Employeur: Privé
Fonction : Interniste

Fonction du club: Past president
Classification : Médecine interne

8. Anita HAGUMA
Profession ou domaine d’activités: Consultante

Employeur: Privé
Fonction : consultante
Fonction dans le club : Past. President (Mise en disponibilité)
Classification : administration

9. Cécile KABALE
Profession ou domaine d’activités: Loterie
Employeur : LOTTO Rwanda
Fonction : Directeur administratif et financier
Fonction dans le club : Membre
Classification : Administration

10. Aimé KABANDANA :
Profession ou domaine d’activités : Ingénieur en construction
Employeur : KS Construction
Fonction : Administrateur
Fonction dans le club : Membre
Classification : Construction

11. Jean KALIMA MALIC
Profession ou domaine d’activités : Industrie/exploitation minière
Employeur : Indépendant
Fonction : Gestionnaire
Fonction dans le club: Président Commission professionnelle
Classification: Industrie/exploitation minière

12. Sonia KUBWIMANA
Profession ou domaine d’activités : ECONOMISTE
Employeur : BRALIRWA
Fonction : Chargée du développement des ressources humaines
Fonction dans le club: Présidente

Classification : Développement des ressources humaines

13. Sylvestre MATATA
Profession ou domaine d’activités : Avocat
Employeur : indépendant
Fonction : Juriste

Fonction dans le club : Membre
Classification: Avocat

14. Albert MUGUNGA
Profession ou domaine d’activités : Audit Informatique
Employeur : Deloitte & Touche
Fonction : Auditeur Informatique
Fonction dans le club : Immediate Past President
Classification : Audit Informatique

15. Odette MUKANDANGA
Profession ou domaine d’activités: Lutte contre le SIDA
Employeur : Elisabeth Glaser Pediatrics AIDS foundation
Fonction dans le Club: trésorière :
Classification : Lutte contre le SIDA

16. Georges MUPENZI :
Profession ou domaine d’activités : Développement rural
Employeur : centre « Iwacu » asbl
Fonction : coordinateur nationale du centre « Iwacu »
Fonction dans le club : Membre
Classification : Développement rural

17. ALICE MUTABAZI
Profession ou domaine d’activités : Informaticienne
Employeur : Centers for Disease Control (C.D.C)
Fonction : Informaticienne
Fonction dans le Club : Membre
Classification : INFORMATIQUE

18. Patrick MWEBESA
Profession ou domaine d’activités : Comptabilité et Finance
Employeur : Electrogaz
Fonction : Chef du Département Financier
Fonction dans le club : Membre
Classification : Comptabilité et Finance

19. Sautet NGARAMBE :
Profession ou domaine d’activités : Gestion des Entreprises
Employeur : Contipharma
Fonction : Gérant des Pharmacies

Fonction dans le club : Vice Président
Classification : Gestion des entreprises

20. François NKULIKIYIMFURA :
Profession ou domaine d’activités : Economiste
Employeur : Ministère des Finances et de la Planification Economique
Fonction : Ordonnateur Trésorier
Fonction dans le Club : Membre
Classification : Trésorerie publique

21. Jules NSENGIYUMVA
Profession ou domaine d’activités : Aviation Civile
Employeur : Silver back Cargo Freighters
Fonction : Pilote
Fonction dans le Club: Membre
Classification : Pilote

22. JEAN RUNUYA
Profession ou domaine d’activités : ARCHITECTE
Employeur : A.D.C. (Architectural Design Consultants)
Fonction :Directeur du Bureau
Fonction dans le club : Past. President
Classification : ARCHITECTURE

23. Mucyo RUTISHISHA
Profession ou domaine d’activités : Administration Publique
Employeur : Ministère des Affaires Etrangères
Fonction : Secrétaire particulier du Ministre
Fonction dans le club : Membre( Mise en disponibilité)
Classification : Relations internationales

24. Mamy SAID

Profession ou domaine d’activités : Gestion des Ressources Humaines
Employeur : BANCOR
Fonction : Chargée des Ressources Humaines
Fonction dans le club : Membre
Classification : Administration des ressources humaines

25. Jean Paul SEBERA
Profession ou domaine d’activités : Droit
Employeur : ELECTROGAZ
Fonction : Chargé des affaires juridiques
Fonction dans le club : Président/commission action intérieure
Classification : Affaires juridiques

26. Emmanuel TCHOUKOU
Profession ou domaine d’activités: Comptabilité
Employeur : TCHEM Associates
Fonction : Expert comptable diplômé
Fonction dans le club : Membre
Classification : Audit externe

27. Joseph VUMILIYA
Profession ou domaine d’activités : Administration et Finances
Employeur : ACORD
Fonction : Gestionnaire administratif
Fonction dans le Club: Membre
Classification : Comptabilité et Finances

28.NTASINZIRA Dieudonné
Profession ou domaine d’activités: Communications,Publicité et Archives
Employeur : Communication Service Company
Fonction : Central Africa officer
Fonction dans le club: Vice Président Commission Action Internationale
Classification : Communication

29.Benoît Van de Capelle
Profession ou domaine d’activités :
Employeur :
Fonction :

30.Ivan TWAGIRASHEMA
Profession ou domaine d’activités : Docteur Chimiste
Employeur : Rwanda Investment Group
Fonction : Chief Operations Officer of Rwanda Energy Group
Fonction dans le club : Vice Président Commission action Intérêt Public
Classification : CHIMIE INDUSTRIELLE

31.Odette RWUBUZIZI
Profession ou domaine d’activités : Gestion des Ressources Humaines
Employeur : Fina Bank
Fonction : Head des ressources humaines
Fonction dans le club : Protocole/S/commission famille
Classification : Administration des ressources humaines

32. Catherine VAN EVEN

Profession ou domaine d' activités: Coordinatrice du projet MINEDUC SCHOOLMANAGEMENT

Employeur: Coopération Technique Flamande (VVOB)

Fonction dans le club: Membre

Classification: éduation

33.Eugène KANYAMANZA

34. Pièrre KARINGANIRE

Qu'est-ce que c'est

le ROTARY????


Devise du Rotary :

"Servir d'abord"

LE BUT DU ROTARY

Le but du Rotary consiste à encourager et à cultiver l'idéal de servir, considérer comme base de toute entreprise honorable, et en particulier à encourager et à cultiver

1° Le développement des relations personnelles d'amitié entre ses membres en vue de leur fournir des occasions de servir l'intérêt général ;
2° L'observation des règles morales de haute probité et de délicatesse dans l'exercice de toute profession ; la reconnaissance de la dignité de toute occupation utile ; l'effort pour honorer sa profession et en élever le niveau de manière à mieux servir la société ;
3° L'application de l'idéal de servir pour tout Rotarien dans sa vie personnelle, professionnelle et sociale ;
4° La compréhension mutuelle internationale, la bonne volonté et l'amour de la paix, en créant et en entretenant à travers le monde des relations cordiales entre les représentants des diverses professions , unis dans l'idéal de servir.

- Objectifs -

Pour comprendre la naissance du Rotary et son succès foudroyant, il faut connaître la personnalité de son créateur, car Paul Percy Harris est le type même du jeune américain entreprenant tel qu'on le décrit dans les romans de début du siècle, prêt à faire tous les métiers pour découvrir le monde.Après avoir obtenu son diplôme de Droit, Paul Harris se donna cinq ans pour voyager et acquérir l'expérience de la vie, avant de s'établir comme avocat. Il n'avait pas d'argent et gagna sa vie d'étape en étape. Il fut journaliste à la pige, laboureur, acteur, cow-boy, représentant en marbres et granit.A l'âge de 28 ans, en 1896, il décida de s'établir à Chicago qui était peut-être la ville des Etats-Unis la plus passionnante à affronter, mais certainement pas la plus séduisante. Son esprit d'entreprise lui permit cependant de se faire progressivement une clientèle. En 1905, il était devenu une personnalité connue et appréciée. Il avait énormément de relations mais peu d'amis intimes. Il se sentait isolé dans la foule, surtout en comparaison de l'amitié et de l'entraide qui régnaient entre les fermiers et les commerçants des villages du Vermont de son enfance.C'est alors qu'il conçut peu à peu l'idée d'un club qui recréerait la même ambiance désintéressée au sein de la jungle des affaires qui était de règle à l'époque. Il existait certes de nombreux clubs à Chicago mais c'étaient généralement des cercles qui ne rassemblaient que des gens de même profession et où les relations restaient superficielles.Le 23 février 1905, Paul P.Harris convia trois amis à se réunir : Silvester Schiele, négociant en charbon, Gustave E.Loehr, ingénieur des mines, et Hiram E.Shorey, tailleur, et leur propose de fonder un club dont chaque membre serait le représentant exclusif de sa profession.Un mois plus tard le club est créé officiellement ; l'habitude est alors prise de se réunir par rotation dans le bureau de chacun des membres, puis dans différents hôtels et restaurants d'où le nom de Rotary proposé par Paul Harris, élu président de son club en 1907 ; par la suite il en restera l'inspirateur permanent. Deux dispositions géniales de Paul Harris permirent le développement du Rotary : le recrutement sur la base des classifications professionnelles et sans aucun préjugé religieux ou racial.Paul Harris orienta le club vers des actions d'intérêt public.


La première action fut l'édification de toilettes publiques...Puis ce fût l'extension du Rotary par la création d'autres clubs : San Francisco (1908), Oakland, Los Angeles.
En 1910 -
première convention nationale à Chicago ; le Rotary compte 16 clubs et 1800 membres.
En 1911 -
Le Rotary franchit l'Atlantique : création des clubs de Dublin, Belfast, Londres et Manchester.. Le Canada a son premier club : Winnipeg. L'association internationale des Rotary-clubs est constituée.
En 1912 -
création des premiers districts (5 aux USA, 2 au Canada et 1 en Grande-Bretagne).Le Rotary compte 50 clubs avec 5000 membres.
En 1914 -
le 100ème club est créé à Phoenix en Arizona.
En 1916 -
premier club non anglophone : La Havane, Cuba.
En 1918 -
premier club d'Amérique du Sud : Montévidéo, Uruguay. Le Rotary compte 400 clubs.
En 1920 -
premier club d'Europe occidentale : Madrid, Espagne (interdit sous le franquisme, puis reconstitué en 1980). Premier club japonais : Tokyo.
En 1921 -
premier club français : Paris. Première convention en Europe : Edimbourg.
En 1922 -
L'International Association of RC prend le nom de ROTARY INTERNATIONAL.
En 1947 -
mort de Paul Harris.
En 1989 -

le Conseil de législation adopte l'entrée des femmes.

Aujourd'hui les clubs rotariens dans le monde comptent parmi leurs membres 75 200 Rotariennes et 1685 présidentes des clubs.

LE ROTARY DANS LE MONDE

31.314 clubs groupés dans 530 districts et dans 166 paysEffectif : 1.220.543 Rotariens (31 décembre 2002)

ROTARY en Afrique

Le club Rotarien Mont Jaly fait partie du district 9150, comprenant leBurundi-Cameroun-Rép.Dém. du Congo-Congo-Rép.Centrafrique-Gabon-Rwanda-Tchad

UN CLUB DU ROTARY

C'est un club qui se réunit une fois par semaine :

- où chaque membre actif exerce une fonction de direction dans la classification professionnelle qu'il représente. - où l'assiduité est une règle impérative.
- où le but est de concourir à l'Amitié entre les membres, entre les Pays par le service à autrui.

C'est une organisation où toutes les idées politiques, sociales, religieuses sont reconnues mais non extériorisées. "

L'équipe dirigeante d'un club: Le comité est élu par les membres et administre le club.
Il comprend habituellement : - le président : élu pour une année Rotarienne (1er juillet au 30 juin), il préside les réunions du club et du comité, définit les objectifs de l'année et distribue les responsabilités. - le vice président : habituellement président nommé, remplace le président en son absence. - le secrétaire : il tient à jour la liste des membres, établit les statistiques de présence, envoie les convocations, rédige les comptes-rendus des réunions, établit les rapports pour le Rotary International et le District. - le trésorier : il gère les fonds du club. - le chef du protocole : chargé de l'organisation des réunions et de l'accueil des visiteurs.- et les présidents des quatre grandes commissions d'un Rotary Club.

LES QUATRE GRANDES COMMISSIONS D'UN ROTARY CLUB

L'action Professionnelle



Accepter et promouvoir un haut degré d'éthique professionnelle.
Reconnaître la valeur sociale de toute activité.
Mettre sa compétence professionnelle au service de la société.


Les domaines d'action pour son président sont

Orientation professionnelle

Faciliter l'emploi des jeunes.
Contribuer à la connaissance des carrières.
Développer et soutenir des programmes d'apprentissage.
Préparer les adultes à de nouveaux métiers.

Promotion professionnelle

Stimuler l'emploi dans la communauté.
Permettre aux retraités de rester actifs.
Informer sur les problèmes de toxicomanie et d'alcoolisme sur les lieux de travail. ·

Sensibilisation professionnelle

• Reconnaître la valeur de toute profession.
  Parler de sa profession.
  Organiser les visites d'entreprises.

Récompenses professionnelles

• Qualité professionnelle.
  Valeur des principes éthiques.
  L'action d'intérêt Public
  Encourager et cultiver l'application de l'idéal de servir par tout Rotarien dans sa vie personnelle, professionnelle et sociale.
  
  Le Rotary est une philosophie de vie visant à résoudre le conflit entre, désir de profit personnel et devoir de servir autrui, philosophie du servir d'abord.
  
  

L'action Internationale

Encourager et cultiver la compréhension mutuelle internationale, la bonne volonté et la paix. Les domaines d'activité de son président sont : · Participation aux Actions d'intérêt public mondial. · Echanges éducatifs et culturels internationaux. · Mise sur pied des réunions internationales. · Développement des clubs contacts. Liberté, justice, vérité, respect de la parole donnée et des droits de l'homme sont inhérents aux principes du Rotary International et sont également essentiels au maintien de la paix et du progrès de l'humanité.

L'action intérieure

Son président doit développer et mettre en œuvre les voies et moyens assurant : · L'épanouissement de l'amitié entre les membres du club. · La connaissance du Rotary. · La communication intérieure et externe. · Le développement de l'effectif.

Les principales sous-commissions de la commission d'action intérieure sont : Assiduité, Camaraderie, Bulletin, Programme, Revues, Information Rotarienne, Relations publiques, Classifications, Développement de l'effectif, Admission.
Ces Commissions ont été actualisées et vous pourriez suivre les changements de nominations et d'actions aux pages ci dessus et mises à jour lors du mandat du nouveau présidant de l'année rotarienne 2008-2009

ROTARY CLUB DE KIGALI /MONT JALI

AU RWANDA

CLUB Nr.52386

Hôtel Novotel Umubano Kigali/Kacyiru

BP 3297

HISTORIQUE DU CLUB

- Le Rotary Club de Kigali Mont Jali a été créé en février

1999 sous la houlette du P.D.G JOHN NYOMBAYIRE, membre du Rotary Club de Kigali et sous le parrainage de dernier.

- Il a reçu sa charte en date du 16 Juillet 1999 et comptait alors 25 membres.

- Les premières réunions du club se tenaient au Jali club d’où la dénomination du club

- Actuellement, les membres du R.C. Kigali Mont Jali se réunissent tous les mardis à 19h à l’hôtel Novotel Umubano de Kigali et les réunions se tiennent en français.

- Depuis sa création, le Club présente les caractéristiques suivantes : ( ces informations seront actualisées sous peu.., merci de votre compréhension)

Ø Un effectif variant de 25 à 30 membres dont 29% sont des dames
Ø Un effectif constitué de personnes de nationalités différentes ;
outre la nationalité rwandaise, le Club a connu les nationalités belge, camerounaise, burundaise, française, néerlandaise, ougandaise, congolaise (R.D.C), égyptienne et gambienne.
Ø Une assiduité moyenne variant entre 60 et 70 %
Ø Les âges moyens varient entre 36 et 50 ans
Ø Une camaraderie réelle et vivante entre les membres
Ø De nombreuses réalisations et actions en faveur de la communauté (voir liste)
Ø Représentation du Club aux grandes manifestations du Rotary telles que les conférence du district ( Douala, Yaoundé, Libreville, Bujumbura ainsi que les conventions su Rotary ( Chicago et bientôt Los Angeles…)
Ø Compte parmi ses membres un qui a servi au district comme DGA pendant 2 mandats


A ce jour le club :

Ø A un effectif de 25 membres actifs dont 5 membres sont en suspension d’assiduité
Ø Compte 9 dames dont 3 membres fondateurs du club parmi les quelles se trouvent une past presidente et une présidente
Ø Les projets en cours de réalisation sont repris sur la liste des projets
Ø Compte 8 PHF
Ø Un candidat gouverneur du District
Ø La majorité des membres sont abonnés à la revue “le rotarien”. Le club s’attelle actuellement à ce que les nouveaux membres soient également abonnés
Ø Est en ordre avec les cotisations envers le District et le RI pour l’année en cours
Ø A des statuts et un règlement d’ordre intérieur
Ø Le club est détenteur d’une citation présidentielle pour l’année 2001- 2002

LISTE DES PRESIDENTS

Ci-dessous la liste des présidents ayant servi le club depuis sa création :

1999 - 2000 : Denis Porignon

2000 - 2001 : William Ntindendereza

2001- 2002 : Jean Runuya

2002 - 2003 : Anita Haguma

2003 - 2004 : Jean- Baptiste Habyarimana

2004 - 2005 : Parfait Busabizwa

2005 - 2006 : Jacques Mukwende

2006 - 2007 : Albert Mugunga

2007 – 2008 : Sonia Kubwimana

2008-2009: Jean Paul Sebera